Ihre Aufgaben:

Direkt an den ressortverantwortlichen Vorstand berichtend führen Sie ca. 13 sehr gut qualifizierte Mitarbeitende, in zwei Gruppen, von denen eine durch den Leiter in Personalunion geführt wird, mit insgesamt neun gestandenen Private Bankern.

Ihre zentrale Aufgabe liegt darin, aufbauend auf dem vorhandenen regionalen Kundenstamm der Sparkasse durch die aktive, effiziente und konsequente Steuerung der Einheit sowie durch entsprechende akquisitorische Tätigkeit in engem Schulterschluss mit dem Firmenkundenbereich das Private Banking der Sparkasse in der potenzialstarken Region erfolgreich zu positionieren. Dabei nutzen Sie und Ihr Team proaktiv die Möglichkeiten des im Hinblick auf Strategie, Segmentierung, Infrastruktur und Prozesse bestens und nach modernsten Erkenntnissen aufgestellten Hauses.

Von besonderer Bedeutung sind die engagierte, effiziente und kooperative Führung, Steuerung und Motivation aller direkt und indirekt zugeordneten Mitarbeitenden. Sie leisten wesentliche Beiträgezum Ausbau der Teamdynamik, zum weiteren kulturellen Zusammenwachsen nach der Fusion und zur erfolgreichen Gestaltung einiger demographisch bedingter Nachfolgeregelungen. Sie leiten das Coaching und die Vertriebsaktivitäten der Berater an, sind jedoch auch selbst erfolgreich bei der systematischen Akquisition von Neukunden aktiv.

Bei Eignung und Interesse wird der Erwerb der Geschäftsleiterkompetenz nach KWG§25 unterstützt. Dies kann in eine Übernahme der Verhinderungsvertretung des Vorstands münden.